当社は、本日付をもって、平成２３年７月の定期人事異動を発令いたしました。
　今回は、新規役付登用２０１名を含めた管理職異動が１，４９４名、一般職異動が１，５１０名、合わせて３，００４名の異動を行いました。
　今回の定期人事異動の特徴ならびに発令数は以下のとおりです。

1. 定期人事異動の特徴
   

   （１）東日本大震災後の復興・復旧に向けた人材の配置

   （２）本・支店と第一線機関の積極的な人事交流

   （３）社員の能力伸長を図る適材適所配置

   （４）東北電力企業グループの総合力発揮に向けた関係会社との人事交流

   　なお、今回の定期人事異動に関わる主な組織整備は次のとおりです。

   ○女川原子力発電所業務運営体制の見直し
   ○火力技術訓練センターの設置および火力保修技術訓練センターの廃止
   ○津軽発電所建設所の設置

2. 異動発令数
   

   		発令数
   役 付	特別管理職	５７１名
   	一般管理職・専門指導職	９２３名
   	計	１，４９４名
   一般職		１，５１０名
   合計		３，００４名

以上

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