平成15年7月16日

　当社は、本日、「原子力の安全と信頼に関する顧問会議」の第６回会合を開催いたしましたので、その概要について以下のとおりお知らせいたします。
　標記顧問会議は原子力に関する情報公開のあり方や「女川原子力発電所における自主点検作業の適切性確保に関する総点検調査」に関する調査プロセスの妥当性・公正性、ならびに不正防止策などについて、社外の有識者の方々より助言いただくことを目的に設置したものです。なお、第７回会合につきましては、平成１５年９月下旬または１０月上旬に開催を予定しております。

【第６回「原子力の安全と信頼に関する顧問会議」 開催結果の概要】

　なお、鈴木副社長の挨拶要旨および出席委員の方々からの主なご発言は、以下のとおりです。


【鈴木副社長挨拶要旨】

• 企業倫理・法令遵守の取り組みについては、一度、制度や基準を制定して事足りるものではなく、社会環境の変化を踏まえながら絶えず見直し・強化を行うとともに、従業員一人ひとりの心の中にこうした理念を徹底させることが肝要と考えていますので、本日は、当社の取り組み強化策について、皆さまより忌憚のないご意見をいただきたいと考えています。
  
  
• 本顧問会議も次回、第７回目をもって節目を迎えることとなります。当社としては、これまでに頂戴した貴重なご意見の数々を何らかの形で取りまとめ、今後の企業行動の中でさらに活かしていきたいと考えています。

【出席委員の方々の主なご発言】

• どんな企業でもトップがしっかりしていないと、きちんとした企業倫理・法令遵守への取り組みはできない。単なるお飾りではなく、折に触れ、トップとしての指導力・存在感が社員に行き渡るようにすることが大切である。
  
  
• 企業倫理・法令遵守については、匿名性を確保したインターネット・コミュニケーションを利用することで、社員同士による質の高い議論ができるようになるのではないか。
  
  
• 風土改革や企業倫理・法令遵守といっても、熱気が冷めてしまうと忘れられがちになる。企業倫理・法令遵守で大切なのは、「常識の範囲で行動すること」「遵法精神を忘れないこと」という簡潔・明瞭な２つの点である。趣旨徹底のためには簡潔・明瞭が第一であり、これを常に反復していくという姿勢が重要である。
  
  

以　上