平成１６年度定期採用計画について

平成15年3月11日

　当社は、平成１６年度定期採用計画について、電力自由化の進展による競争激化を踏まえ、スリムで強靭な体制を目指した社員数の抑制を継続し、前年度計画を３０名程度下回る９０名としました。

　なお、平成１６年度採用計画数は、人員のスリム化を着実に実施していく中で、若い人材を継続的に採用し、組織の活性化をはかるとともに、技術・技能を着実に継承していく観点から決定しました。

●平成１６年度定期採用計画数：９０名

【内訳】 　
（単位：名）

事　務
技　術
合　計
大学・大学院
２０
（３９）
３０
（４３）
５０
（８２）
高専・高校
 　　　
−
４０
（４０）
４０
（４０）
合　計
２０
（３９）
７０
（８３）
９０
（１２２）
（　）内の数値は、平成１５年度定期採用予定数

　

＜参考：採用数の推移＞　　 　
（単位：名）
年　度
Ｈ9
Ｈ10
Ｈ11
Ｈ12
Ｈ13
Ｈ14
Ｈ15
（内定）
Ｈ16
（計画）
採用数
304
259
226
200
50
50
122
90

以　上