当社は、本日付をもって、平成２２年７月の定期人事異動を発令いたしました。
　今回は、新規役付登用１８５名を含めた管理職異動が１，４１０名、一般職異動が１，４１６名、合わせて２，８２６名の異動を行いました。
　今回の定期人事異動の特徴ならびに発令数は以下のとおりです。

1. 定期人事異動の特徴
   

   （１）組織の総合力向上に向けた本・支店と第一線機関の積極的な人事交流と第一線機関への人材の重点配置

   （２）実力主義に立った優秀な社員の積極的な登用

   （３）社員の能力伸長を図る適材適所配置

   （４）東北電力企業グループの基盤強化に向けた関係会社との人事交流

2. 異動発令数
   

   		発令数
   役 付	特別管理職	５３６名
   	一般管理職・専門指導職	８７４名
   	計	１，４１０名
   一般職		１，４１６名
   合計		２，８２６名

以上

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