「プラチナくるみん」認定の取得について

当社は、2025年7月2日付で、厚生労働大臣より「プラチナくるみん」認定を受けましたので、お知らせいたします。

「プラチナくるみん」は、次世代育成支援対策推進法に基づき、「くるみん」認定を受けた企業が、より高い水準の子育て支援の取り組みを行い一定の基準を満たした場合に、優良な「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の特例認定を受けられる制度です。  

                                                   

当社は、2008年5月に「くるみん」認定を受け、その後も、従業員が安心して仕事と子育てを両立できるよう、育児期の従業員や上司に向けた研修実施、男性従業員の育児休業の取得促進、年次有給休暇の取得促進など、働きやすい環境づくりに継続的に取り組んだ結果、このたびの「プラチナくるみん」認定につながりました。

今後も、「仕事と家庭の両立支援」と「キャリア形成・活躍支援」に向けた取り組みをさらに充実させることにより、性別・年齢を問わず、多様な人財がイキイキと活躍できる職場づくりをより一層進め、生産性向上とワーク・ライフ・バランスの実現を両立してまいります。

左から、宮城労働局　松瀬局長、東北電力（株）   笹川労務・人財戦略課長、　

同社　日下部常務執行役員、佐藤労務・人財戦略副長、竜野労務・人財戦略主査、

宮城労働局　雇用環境・均等室　加藤室長

以  上