「東北電力グループ統合報告書2022」「東北電力グループサステナビリティレポート2022」の更新について

女性活躍推進法に基づく「一般事業主行動計画」の変更について、10月12日付で宮城労働局へ届出したことに伴い、「東北電力グループ統合報告書2022」「東北電力グループサステナビリティレポート2022」の記載内容を更新しました。

［変更点］女性管理職の数値目標
　（旧）2025年3月末までに、女性管理職数を2019年度期首比で1.5倍以上とする
　（新）2025年3月末までに、女性管理職数を2019年度期首比で2.0倍以上とする

［記載ページ］（https://www.tohoku-epco.co.jp/ir/report/integrated/）
　「東北電力グループ統合報告書2022」p16、p62
　「東北電力グループサステナビリティレポート2022」p7